迈瑞医疗针对“解约门”发布公告：被解约毕业生可照常报到

昨日（1月9日)，迈瑞医疗今日发布公告，针对日前“解约门”事件做出回应。

2018年12月29日，一篇题为《迈瑞医疗强制解约应届生》的帖子在网上大量转发，一度登上了微博的热搜。其中内容表示，在12月28日和29日，迈瑞医疗的HR主动打电话表示，单方面与应届生解约三方协议，并承诺支付违约金5000元赔偿金。

迈瑞医疗一度陷入“解约门”风波，这次事件涉及的应届毕业生，遍及哈尔滨、北京、武汉、成都、长沙、重庆、深圳等全国多个城市。2018年秋招，迈瑞医疗共签约2019届高校毕业生485人，解约254人，保留231人，并且这些毕业生大多是985或是211院校的硕士毕业生，只有部分销售岗位是本科生。

之前，迈瑞医疗对此表示：“解约是因为更加需要有相关经验的社会人才，承诺为解约学生支付赔偿金。”今日，迈瑞医疗针对“解约门”事件发布公告，并表示被解约应届毕业生可按计划到迈瑞就业报到。

2019年1月2日，A股的第一个交易日。迈瑞医疗作为创业板仅有的几个超千亿市值的公司，开盘后一度暴跌近9%，最后收跌至5%。

此次发布声明后，被解约的应届毕业生，是否会选择再入职迈瑞医疗？迈瑞医疗作为一家上市公司，后期如何应对此次危机带来的影响？又将做出怎样的人才管理决策？

以下为声明原文：

近日，公司与部分应届生解除就业协议事件受到了社会各界的关注。连日来，公司深刻认识到自身在处理中存在失误，由此给学生带来压力和困扰，我们向各位学生表示最诚恳的道歉，也为辜负了社会各界的期望深表歉意。

事件发生至今，公司认真听取学生及校方的意见与建议，在公司内部进行了多次深入的讨论与研究，并组织了专门人员一一与学生进行了充分、平等的对话与沟通。现就就业协议事件的公司解决方案通报如下：

秉承契约精神及企业社会责任担当，公司将保持就业协议的有效性，诚挚欢迎各位应届毕业生按原计划到迈瑞就业报到。

学生入职后，迈瑞将通过完善系统的专业人才培养体系，协助各位学生完成从校园到社会的转身、从理论知识到应用实践的转换，欢迎各位学生与迈瑞一起迈向未来，共创辉煌。

迈瑞自创立以来，不断为社会提供高质量的就业岗位。目前，迈瑞在职员工将近1万人。2018年新增员工1500余人，其中校招432人。高素质的人才队伍造就了公司领先全球的医疗科技解决方案，成就了迈瑞作为创新型民族医疗器械领军企业的市场地位。我们将以此次妥善解决就业协议事件为契机，进一步加强企业运营能力、承担更多社会责任。我们将与社会各界携手共行，践行“普及高端科技，让更多人分享优质生命关怀”的使命。

对这次就业协议事件给学生、学生家长、学校老师以及公众带来的不良影响，公司再次致以最诚恳的道歉。